|
 |
|
Результаты нашей работы
Заказчик начинает глубже и точное понимать, что происходило и происходит с его бизнесом, яснее видеть перспективы и тенденции его развития, возможные угрозы и пути реагирования на них.В Компании появляются механизмы, позволяющие владельцу «видеть» свой бизнес в точных цифрах и объективных фактах, ощущать динамику развития. Важнейшие из таких механизмов - система управления персоналом, система управленческого учета и система сбора и анализа рыночной информации. Заказчик получает отчет (в виде свода презентации выполненных в программе Microsoft PowerPoint, или иллюстрированный, аналитический отчёт), то есть документированные знания о структуре, принципах, технологиях и механизмах работы Компании. Тем самым существенно снижается зависимость Заказчика от владеющих этой информацией конкретных сотрудников. В Компании появляются новые, более мощные инструменты управления - такие как система стратегического планирования, система бюджетирования и бюджетного контроля, система постановки и контроля выполнения задач «сверху вниз» (управление по результатам) и др. В Компании появляются новые технологии и функции, которые прежде либо отсутствовали, либо осуществлялись недостаточно эффективно - такие как система продаж, система качества обслуживания клиентов, система управления персоналом и т.д. В Компании появляются новые высококлассные профессионалы. В результате работы с консультантами повышается и квалификация уже работающих в компании сотрудников. В ходе проведения организационных изменений быстро проявляются люди наиболее способные и активные. При нашей поддержке компания может без больших потерь «перестроиться на ходу», если нужно - преодолеть кризис. На выходе системного консалтингового проекта Заказчик получает организацию более эффективную, более управляемую, и отвечающую тем требованиям, которые происходят, прежде всего, из масштаба выросшего и продолжающего расти бизнеса. Использование технологий «Эль-Консула» позволяет в короткий срок согласовать интересы владельцев и их позиции по основным вопросам управления собственностью и бизнесом. По результатам согласования подписывается соглашение Учредителей, в котором фиксируется согласованная позиция по всем вопросам владения и распоряжения долей в бизнесе, а также процедуры изменения достигнутых договоренностей. |